1. • Grundlagen des Traumas: Lernen Sie, was traumatische Erlebnisse sind und wie sie sich auf Kandidat*innen und deren Verhalten im Bewerbungsprozess auswirken können.
   • Traumainformierte Interviewtechniken: Erfahren Sie, wie Sie Interviews so gestalten, dass sie Kandidat*innen unterstützen und gleichzeitig wertvolle Einblicke gewinnen.
   • Praktische Werkzeuge: Erhalten Sie konkrete Methoden und Tools, um traumainformierte Praktiken in Ihren Recruiting-Prozess zu integrieren.
   • Bewusste Kommunikation: Entwickeln Sie Fähigkeiten, um einfühlsam und respektvoll mit Kandidat*innen zu kommunizieren und deren Bedürfnisse zu erkennen.
   • Inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung: Lernen Sie, wie Sie von Anfang an eine Unternehmenskultur fördern, die Sicherheit und Wohlbefinden unterstützt.

auf Wunsch auch online oder vor Ort.